深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號

深圳職業技術學院學術規范

第一章 總 則

第一條 為(wei)倡(chang)導學術(shu)正(zheng)氣，規范(fan)學術(shu)行為(wei)，加(jia)強科研道(dao)德與誠信(xin)建設(she)，促進(jin)我校學術(shu)活動健康持續發(fa)展，提高廣大師(shi)生的學術(shu)自(zi)律(lv)意(yi)識，保(bao)護知識產(chan)權，根據(ju)《教育部(bu)關(guan)于嚴(yan)肅(su)處(chu)理(li)高等學校學術(shu)不端(duan)行為(wei)的通知》（教社科[2009]3號(hao)）和中國科學技術(shu)協會《科技工作者科學道(dao)德規范(fan)》（科協發(fa)組字(zi)[2007]33號(hao)）以及國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規和道(dao)德規范(fan)等有關(guan)文件要求，結合學校實際，制定本(ben)規范(fan)。

第二條 本規范適(shi)(shi)用于全校師(shi)生員(yuan)工(gong)，適(shi)(shi)用于以(yi)(yi)深圳職業(ye)技術學院名義從事教(jiao)學科(ke)研活動的訪問(wen)學者和進修教(jiao)師(shi)以(yi)(yi)及科(ke)研合(he)作者（以(yi)(yi)下統稱科(ke)研工(gong)作者）。

第三條 科研(yan)工作者應堅(jian)持(chi)科學真理(li)、尊重科學規律、崇尚嚴謹求實的學風，勇于(yu)探索創新，恪(ke)守職業道德，維護(hu)科學誠信。

第二章 學術道德規范

第四條 在(zai)研(yan)究(jiu)課題(ti)的申報、計劃實(shi)施及(ji)結題(ti)、驗收等(deng)整個科研(yan)活動過程中，科研(yan)工(gong)作者必須(xu)誠(cheng)實(shi)而為，并確(que)保所提供的包括未公開發表數據(ju)(ju)在(zai)內的所有(you)(you)材料的客(ke)觀真(zhen)實(shi)性(xing)、準(zhun)確(que)可靠性(xing)、相(xiang)對有(you)(you)效性(xing)；必須(xu)嚴格保存實(shi)驗研(yan)究(jiu)和調(diao)查研(yan)究(jiu)中的所有(you)(you)數據(ju)(ju)和記錄，以備查證。

第五條在科(ke)研(yan)活(huo)動中，應(ying)充分尊重(zhong)他(ta)(ta)人(ren)的(de)知識產權(quan)，發表(biao)論文或以其(qi)他(ta)(ta)形(xing)式發表(biao)科(ke)研(yan)成果(guo)時，涉(she)及引(yin)用他(ta)(ta)人(ren)成果(guo)的(de)，必須(xu)注(zhu)(zhu)明出處(chu)；引(yin)用他(ta)(ta)人(ren)論點必須(xu)如(ru)實(shi)標注(zhu)(zhu)，從他(ta)(ta)人(ren)作(zuo)品轉引(yin)第三方成果(guo)時須(xu)注(zhu)(zhu)明轉引(yin)出處(chu)；不得有(you)捏造、篡改、剽(piao)竊、偽造等不端行為(wei)；學術成果(guo)不應(ying)重(zhong)復發表(biao)，也不得對他(ta)(ta)人(ren)的(de)上(shang)述行為(wei)進行任何(he)袒護(hu)。

第六條科研(yan)工作者應客觀、公正(zheng)、公平地評價他人(ren)的科研(yan)成果(guo)，尊重他人(ren)的名譽；對(dui)向自(zi)己的研(yan)究(jiu)提出批評和(he)質疑的，要以(yi)謙(qian)虛、誠實的態度對(dui)待；并以(yi)科學的方(fang)法證(zheng)明(ming)其科研(yan)成果(guo)的正(zheng)確(que)性與正(zheng)當性。

第七條尊重研究(jiu)對象（包括人類(lei)和非人類(lei)研究(jiu)對象）。在涉(she)及(ji)人體的(de)研究(jiu)中，必須保護受試人合法權益和個人隱私(si)并保障知情同意權；在涉(she)及(ji)實驗動物(wu)的(de)研究(jiu)中，應(ying)遵(zun)循“減少、替(ti)代、優化”原則，科學、合理、人道地使(shi)用實驗動物(wu)。

第八條在(zai)對內(nei)對外的學術(shu)活動中，科研工(gong)作者不得(de)(de)帶有(you)人(ren)種、性(xing)(xing)別、地位(wei)、思想、宗教等方面的歧(qi)視或(huo)偏見，應(ying)尊重個人(ren)人(ren)格與尊嚴，誠實信用(yong)地與他人(ren)交流、合作；應(ying)當(dang)遵循“無私利性(xing)(xing)原則”，不得(de)(de)利用(yong)科研活動謀(mou)取個人(ren)不正當(dang)利益(yi)。

第三章 學術不端行為

第九條 學(xue)術(shu)不端行(xing)為是指在科學(xue)研究(jiu)和學(xue)術(shu)活(huo)動中(zhong)的各種造假、抄(chao)襲、剽(piao)竊和其他違背科學(xue)共同體慣例的行(xing)為。對下列學(xue)術(shu)不端行(xing)為，必(bi)須進行(xing)嚴肅處理，主要包括(kuo)：

（一）偽造學術(shu)經歷(li)，在職稱、簡歷(li)以及研(yan)究基礎等方面提供虛假信息(xi)；

（二）抄(chao)襲、剽竊、侵吞他人學術(shu)成(cheng)果，篡(cuan)改他人學術(shu)成(cheng)果；

（三）捏造事實，偽造或篡改(gai)科研數(shu)據(ju)、圖(tu)表(biao)、注釋、文獻；

（四(si)）未參加創作，在他(ta)(ta)人(ren)學術成果上署(shu)(shu)名；未經他(ta)(ta)人(ren)許可，不當使用他(ta)(ta)人(ren)署(shu)(shu)名；

（五）將應保密的學(xue)術事項對外泄(xie)露；

（六）在涉及人(ren)體的研究中(zhong)，違反知情(qing)同意、保護隱私(si)等(deng)規定；

（七）其他學術(shu)不端行為。

第四章 學術不端行為的監督與管理

第十條校(xiao)學(xue)(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)會(hui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)規范工作(zuo)小(xiao)(xiao)組負責受理對學(xue)(xue)術(shu)(shu)不端(duan)行為的署(shu)名舉(ju)報(bao)(bao)，負責科學(xue)(xue)道德和(he)學(xue)(xue)術(shu)(shu)風氣建設工作(zuo)。校(xiao)學(xue)(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)會(hui)學(xue)(xue)術(shu)(shu)規范工作(zuo)小(xiao)(xiao)組在接到舉(ju)報(bao)(bao)后(hou)，應主(zhu)動(dong)聽(ting)取(qu)被舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)的申訴，然后(hou)決定是(shi)否對該項舉(ju)報(bao)(bao)正式立項調查(cha)；必要(yao)時可會(hui)同其(qi)他部門聯合(he)組成(cheng)調查(cha)小(xiao)(xiao)組對舉(ju)報(bao)(bao)事(shi)實和(he)結論進行認定。調查(cha)小(xiao)(xiao)組由具有(you)相當學(xue)(xue)術(shu)(shu)聲望、辦事(shi)公正且和(he)調查(cha)事(shi)件不存(cun)在直接利害關系的人(ren)員(yuan)組成(cheng)。

第十一條 查(cha)處學術不端行(xing)為(wei)應(ying)遵循合法、客(ke)觀、公正(zheng)(zheng)的原(yuan)則，正(zheng)(zheng)確(que)把(ba)握學術不端行(xing)為(wei)與正(zheng)(zheng)當(dang)學術爭論(lun)的界(jie)限。

第十二條 任(ren)何人(ren)(ren)都可以(yi)舉(ju)報學術(shu)不(bu)端行為(wei)，原則(ze)上舉(ju)報應為(wei)實名(ming)舉(ju)報。被調(diao)查(cha)人(ren)(ren)、有(you)關(guan)單(dan)位及個人(ren)(ren)，有(you)義務協助調(diao)查(cha)，提(ti)供必(bi)要(yao)證(zheng)據，說明事實真相。

第十三條 調(diao)(diao)查(cha)處理過程中依(yi)法保護(hu)(hu)舉(ju)(ju)報(bao)人和(he)(he)被舉(ju)(ju)報(bao)人的名譽權(quan)(quan)(quan)和(he)(he)隱私權(quan)(quan)(quan)。在有關舉(ju)(ju)報(bao)未被查(cha)實前(qian)，參與調(diao)(diao)查(cha)的人員(yuan)不得公(gong)開有關情況；確需(xu)公(gong)開的，應當嚴(yan)格限定公(gong)開范圍。接到舉(ju)(ju)報(bao)后，在未做出調(diao)(diao)查(cha)結(jie)論之前(qian)，學(xue)校(xiao)保障被舉(ju)(ju)報(bao)人的正(zheng)常教學(xue)、科(ke)研活(huo)動和(he)(he)相關利(li)益。保護(hu)(hu)公(gong)眾利(li)益、舉(ju)(ju)報(bao)人利(li)益和(he)(he)被舉(ju)(ju)報(bao)人的申(shen)訴(su)權(quan)(quan)(quan)利(li)以及(ji)相關當事人的知情權(quan)(quan)(quan)。

第十四條 校(xiao)學術委員會學術規(gui)范工作小(xiao)組根據學術不端行為(wei)的情(qing)節(jie)輕重，對學術不端行為(wei)進行審議(yi)并做出初步處理意見(jian)。情(qing)節(jie)較重者，提交校(xiao)長辦(ban)公會議(yi)做出處罰決定，并將處罰決定送(song)達當事人及實名(ming)舉報人。違反法律法規(gui)的提交司法部門處理。

第十五條如果舉(ju)(ju)報(bao)人或(huo)被(bei)舉(ju)(ju)報(bao)人對處(chu)理結(jie)果有(you)異(yi)議(yi)的，可向(xiang)校(xiao)學術(shu)委員會申請復議(yi)。被(bei)上(shang)級有(you)關(guan)部(bu)門認定違反學術(shu)道德規范的行為或(huo)因此(ci)受到上(shang)級有(you)關(guan)部(bu)門查(cha)處(chu)的當事人，由(you)當事人向(xiang)認定或(huo)懲處(chu)部(bu)門申請復議(yi)。

第十六條學(xue)術不端(duan)行為(wei)的處罰，包括警(jing)告、記過、記大過、降(jiang)級、降(jiang)職(zhi)、撤職(zhi)、留用(yong)察看、解(jie)聘、開除；涉嫌違(wei)紀(ji)違(wei)法(fa)的，移交(jiao)司(si)法(fa)機關處理。

第十七條舉報人(ren)捏(nie)造事(shi)實、故意陷(xian)害他人(ren)，或者被舉報人(ren)對舉報人(ren)實施打(da)擊報復的，一經查實，責(ze)(ze)成其公開道(dao)歉，并根(gen)據(ju)情(qing)節輕重(zhong)給予相應的處罰；情(qing)節嚴重(zhong)的，予以黨紀政紀處分；觸犯法(fa)律的，移交司法(fa)機(ji)關(guan)依法(fa)追(zhui)究其法(fa)律責(ze)(ze)任(ren)。

第十八條 各單位(wei)應(ying)按照學(xue)校相(xiang)關(guan)要求，大力宣傳(chuan)普及學(xue)術(shu)道(dao)德(de)規(gui)范(fan)(fan)，加強誠信教育，抓好學(xue)術(shu)道(dao)德(de)和(he)學(xue)術(shu)風氣建(jian)設，對學(xue)術(shu)不(bu)規(gui)范(fan)(fan)行(xing)為進行(xing)嚴肅處(chu)理(li)；建(jian)立學(xue)術(shu)不(bu)端行(xing)為監(jian)管檔案以及個人學(xue)術(shu)誠信檔案。

第五章 附 則

第十九條本規范由深(shen)圳職(zhi)業技術學(xue)院學(xue)術委員(yuan)會(hui)負(fu)責解(jie)釋，自(zi)發(fa)布(bu)之日施行(xing)。

二(er)〇一(yi)(yi)一(yi)(yi)年一(yi)(yi)月二(er)十(shi)九(jiu)日

主題詞：科(ke)學(xue)研(yan)究 學(xue)術 規范

深圳職(zhi)業技術學(xue)院院長辦公(gong)室(shi)

2011年1月(yue)29日印(yin)發