（2010年6月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤工助學是指學生在校(xiao)就(jiu)讀(du)期間，利(li)用(yong)課(ke)(ke)余時間通過一定量的(de)腦體力勞動(dong)(dong)(dong)獲(huo)取一定勞動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬(chou)，以順利(li)完成(cheng)學業的(de)活動(dong)(dong)(dong)。作為社會實(shi)踐的(de)有益補充。學校(xiao)提倡和支持學生利(li)用(yong)課(ke)(ke)余時間，有組織、有計劃地(di)從事勤工助學活動(dong)(dong)(dong)，鼓勵學生以誠實(shi)勞動(dong)(dong)(dong)和服務獲(huo)得合法收入。

　　2．勤(qin)工助學(xue)活動(dong)必(bi)須堅持“立(li)足校園、服務社會”的(de)宗旨，按(an)照學(xue)有(you)余力、自愿申請、信(xin)息公開、扶困優先、競爭(zheng)上(shang)崗、遵(zun)紀守法的(de)原(yuan)則，由學(xue)校在(zai)不影(ying)響正常教學(xue)秩序和學(xue)生正常學(xue)習的(de)前提下有(you)組(zu)織地開展。

　　二、組織機構與職責

　　1．學(xue)(xue)(xue)校(xiao)成(cheng)立“深(shen)圳職業(ye)技術學(xue)(xue)(xue)院勤工助學(xue)(xue)(xue)管理中(zhong)(zhong)心”（簡稱(cheng)勤管中(zhong)(zhong)心），辦公室(shi)設(she)在學(xue)(xue)(xue)生(sheng)處，統(tong)一管理、指導、協調全校(xiao)勤工助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)。

　　2．學(xue)校(xiao)(xiao)職能部門、各學(xue)院和校(xiao)(xiao)外企(qi)業（簡稱用人(ren)單位）組織(zhi)學(xue)生開展勤(qin)工助學(xue)活(huo)動(dong)，須事(shi)先向勤(qin)管(guan)(guan)中心申報，經批準后方(fang)可進行。未(wei)經批準擅自開展活(huo)動(dong)者，一切后果由用人(ren)單位承擔，同(tong)時(shi)勤(qin)管(guan)(guan)中心視具體情況上(shang)報學(xue)校(xiao)(xiao)或(huo)有關部門處理。

　　3．統一管理和使(shi)用勤工(gong)助學基金。

　　4．積極(ji)收集勤(qin)工(gong)助學(xue)信息，開拓勤(qin)工(gong)助學(xue)渠道，組織學(xue)生參加科學(xue)技術和文化教(jiao)育服務(wu)以(yi)及其他有償勞動。

　　5．優先推薦和安排(pai)經濟(ji)困難學(xue)(xue)生(sheng)參(can)加勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動。

　　6．對校外用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)進行審核（校外用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)須提供(gong)法人(ren)(ren)資格證(zheng)書(shu)副本和相關的(de)證(zheng)明(ming)文件），為其推薦(jian)符(fu)合(he)要求(qiu)的(de)學生。

　　7．保(bao)障參加勤工助學(xue)(xue)活動學(xue)(xue)生(sheng)的合法(fa)權益。按(an)照實事求是(shi)、公平(ping)合理的原則，及時幫助解決勤工助學(xue)(xue)活動中出(chu)現的問題。

　　8．對因參(can)加(jia)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動而影(ying)響專業學(xue)(xue)習(xi)或違反校(xiao)規校(xiao)紀(ji)以及協議的學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)，有權調整或終止其參(can)加(jia)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動，問(wen)題嚴重的，可暫停或取消該學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)參(can)加(jia)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動的資(zi)格。

　　9．負責學生工作部（處）主頁(ye)“勤工助(zhu)學”板塊信(xin)息的發布、審核、維護與(yu)管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參加勤工助學活(huo)動(dong)的學生擁有以下權(quan)利：

　　（1）有(you)權參加勤管中心(xin)組織或介(jie)紹的(de)校(xiao)內外各種(zhong)勤工助(zhu)學活動；

　　（2）有(you)權(quan)了(le)解(jie)用人單(dan)位(wei)的(de)有(you)關情況和工作性質，拒絕用人單(dan)位(wei)的(de)協議外要求，有(you)權(quan)拒絕參加(jia)可能會產生不良影響的(de)勤(qin)工助(zhu)學活(huo)動(dong)；

　　2．參加勤工(gong)助學活(huo)動(dong)的學生應履行以下(xia)義務：

　　（1）學生從(cong)事(shi)勤工助(zhu)學活動，僅限于假期(qi)和課余時間。非假期(qi)內，原則上每周不得超過8小時，每月不超過40小時（見教財[2007]7號）；

　　（2）履(lv)行與勤管中心或(huo)用人單位達成的協(xie)議，認真(zhen)完成工(gong)作任務(wu)；

　　（3）遵守國家法律、法規(gui)，遵守用人單位的工(gong)作制度，尊敬師長，服(fu)從管理，明禮誠信(xin)，保守秘密，愛(ai)護公物，注(zhu)意(yi)安全。

　　（4）學(xue)(xue)生參加校內勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動，須佩帶勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)工(gong)作(zuo)證方(fang)可上崗(gang)。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學校設立勤工助學基金，其主要來源如下：

　　（1）根據有關規定從學費(fei)中(zhong)按一定的比例劃撥(bo)；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2．勤(qin)工助學(xue)(xue)基金(jin)主要用(yong)于支付給參加勤(qin)工助學(xue)(xue)活動(dong)的學(xue)(xue)生勞(lao)動(dong)報酬和必要的管理(li)費用(yong)等。

　　3．校內學(xue)生勤工助學(xue)工資標準為(wei)10元/小時，特殊崗位如學(xue)生信息員、安全巡視(shi)員等按補貼形式發放，原則上(shang)每月不超(chao)過400元。

　　4．校內各用人單位(wei)(wei)應在(zai)每月5日前填(tian)報上月學(xue)生勤(qin)工(gong)助學(xue)工(gong)資發放明細表(biao)，經用人單位(wei)(wei)領導簽(qian)字蓋章后交勤(qin)管中心(xin)，由勤(qin)管中心(xin)審核和發放勤(qin)工(gong)助學(xue)勞動報酬(chou)。

　　5．校(xiao)(xiao)外勤(qin)(qin)工(gong)助學工(gong)資(zi)由校(xiao)(xiao)外用人單位發放，其(qi)標準由勤(qin)(qin)管中(zhong)心與校(xiao)(xiao)外用人單位協商(shang)，原則上應不低于校(xiao)(xiao)內工(gong)資(zi)標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請校內勤工助學崗(gang)位的(de)學生須(xu)具(ju)備如下條件：

　　（1）遵(zun)守國(guo)家法律法規和學(xue)校規章制(zhi)度，具有(you)良好的道德修養，上一年內未受(shou)紀律處分；

　　（2）學有余力，上一學期無重修(xiu)課(ke)程，能利用課(ke)余時間上崗；

　　（3）學生(sheng)(sheng)本人生(sheng)(sheng)活(huo)儉(jian)樸(pu)，身體狀況(kuang)良好；

　　（4）符合上述條件，被學校列入經濟困(kun)難學生檔案者優先(xian)安排(pai)。

　　2．學生申請勤(qin)工助學崗位的程序：

　　（1）學(xue)(xue)生本人到(dao)學(xue)(xue)生工(gong)作部(bu)（處(chu)）網頁“勤工(gong)助學(xue)(xue)”板塊(kuai)下(xia)載并打印深圳職業(ye)技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生勤工(gong)助學(xue)(xue)申請表，如實填(tian)寫后，交勤管中心或到(dao)用人單位(wei)應聘(pin)；

　　（2）用(yong)人單位(wei)將(jiang)聘用(yong)的(de)學生(sheng)勤工(gong)助(zhu)學申請表填寫(xie)完整(zheng)后統一交到勤管(guan)中心，經勤管(guan)中心審(shen)核后學生(sheng)上(shang)崗；

　　3．參加(jia)勤工助學的學生必須(xu)經過勤管中心和各用人單位的培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)合格后(hou)方可上崗；

　　4．勤管中心負責(ze)(ze)對申請學生進行(xing)上(shang)(shang)崗前的辦公禮儀、人際溝通(tong)、安全(quan)等(deng)方(fang)面的培訓；用(yong)工(gong)單位(wei)負責(ze)(ze)對上(shang)(shang)崗學生進行(xing)相關工(gong)作(zuo)(zuo)的專(zhuan)業培訓，明(ming)確工(gong)作(zuo)(zuo)職責(ze)(ze)，提(ti)高工(gong)作(zuo)(zuo)效率；

　　5．通過崗前培訓的學(xue)(xue)生，由勤管中心或用工單位發(fa)放(fang)勤工助學(xue)(xue)上崗證，做到持證上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校內用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)可(ke)根據本單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)實際需要(yao)，按照因需設崗(gang)、合理(li)使用(yong)、規(gui)范管(guan)理(li)、培養鍛煉學(xue)生能力、適(shi)當照顧貧（特）困(kun)生上崗(gang)的原則，向勤(qin)管(guan)中(zhong)心申請設置若(ruo)干校內勤(qin)工(gong)助學(xue)固定崗(gang)位(wei)或臨時(shi)崗(gang)位(wei)。

　　2．校內用人單(dan)(dan)位應在每學(xue)(xue)(xue)年末向勤管中心申報(bao)下一學(xue)(xue)(xue)年設崗計劃(hua)，限5個以(yi)內，如增加崗位須另行申請。經審(shen)核設定的勤工助學(xue)(xue)(xue)固定或臨時崗位，由勤管中心統一發布招聘信息(xi)，用人單(dan)(dan)位對應聘學(xue)(xue)(xue)生(sheng)進(jin)行面試(shi)、篩(shai)選(xuan)后，報(bao)勤管中心審(shen)批。

　　3．用(yong)人單位在(zai)招(zhao)聘、錄用(yong)學生時(shi)必須告知上(shang)崗的工作職責、要求(qiu)和待(dai)遇。

　　4．每(mei)名學生只能在校內(nei)1個勤工助學固定崗(gang)位(wei)上崗(gang)。嚴禁一人(ren)多崗(gang)或私(si)自(zi)換崗(gang)，一經發(fa)現，將(jiang)予以辭(ci)退(tui)，不再續用(yong)。

　　5．參加校內勤工(gong)助學(xue)(xue)崗(gang)位(wei)的學(xue)(xue)生須接受用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和勤管中心(xin)的雙(shuang)重考(kao)核(he)(he)。各用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)須做好(hao)考(kao)勤登(deng)記，從工(gong)作態度、能力、成績等(deng)方面對上(shang)崗(gang)學(xue)(xue)生進行考(kao)核(he)(he)。考(kao)核(he)(he)未(wei)通過者，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)或勤管中心(xin)有權撤消其上(shang)崗(gang)資(zi)格。

　　6．經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)上崗(gang)的學生(sheng)，不(bu)得(de)無故離(li)(li)(li)崗(gang)，原(yuan)則上一(yi)(yi)學期不(bu)更換。如有充分理由(you)需離(li)(li)(li)崗(gang)者，需提前一(yi)(yi)周(zhou)寫(xie)出書(shu)面申(shen)請，經(jing)(jing)用(yong)人單位(wei)、勤(qin)管中心批(pi)準(zhun)后方可離(li)(li)(li)崗(gang)。未(wei)經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)擅(shan)自(zi)離(li)(li)(li)崗(gang)者，本學期內(nei)不(bu)得(de)從事勤(qin)工助學，并扣發(fa)當月(yue)工資(zi)。

　　7．為使勤工助學惠及(ji)更多的貧(pin)困生，勤管中心將根據(ju)實際情況定期對(dui)校內現有(you)崗位(wei)采(cai)取輪(lun)換制。

　　8．勤管中心每(mei)學(xue)年定期對在勤工助學(xue)活(huo)動中表(biao)現突出的單(dan)位和(he)個人予以表(biao)彰和(he)獎勵。

　　（1）設(she)立“勤工(gong)助學(xue)(xue)優秀個(ge)人(ren)(ren)獎(jiang)”，對(dui)在勤工(gong)助學(xue)(xue)活動中表現突出的學(xue)(xue)生個(ge)人(ren)(ren)予以表彰獎(jiang)勵；

　　（2）設立“勤工助(zhu)學優秀(xiu)組織(zhi)獎(jiang)”，對在(zai)勤工助(zhu)學活動(dong)中組織(zhi)管理較好的用工單位（校(xiao)內）予以表彰(zhang)獎(jiang)勵。

　　9．對有下列情(qing)形的學(xue)(xue)生，學(xue)(xue)校根據《深圳職業技(ji)術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生違紀(ji)(ji)處分條例(li)》予以校紀(ji)(ji)處分：

　　（1）未(wei)向勤工助學管理中心申報，擅(shan)自為校外(wai)單(dan)位、個人張貼海報，散(san)發宣傳材料，或個人從事經商活(huo)動，不聽勸(quan)阻者；

　　（2）盜用勤管中心名義組(zu)織勤工助學活(huo)動(dong)，擾亂學校勤工助學活(huo)動(dong)秩(zhi)序(xu)者(zhe)；

　　（3）違反本條例有關規(gui)定者(zhe)。

　　七、附則

　　1．本辦(ban)法適用于學校(xiao)普通全日制學生（成人高等學歷(li)除外）。

　　2．本辦法(fa)自發文之日起執行，由學生處負責解釋(shi)。