新(xin)時(shi)代中國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)（以(yi)下(xia)簡稱研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)）于2017年策劃，2018年議(yi)定，2019年1月在深圳職(zhi)業(ye)(ye)技術學院(yuan)(yuan)掛牌成(cheng)立(li)。研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)以(yi)習近平(ping)新(xin)時(shi)代中國(guo)(guo)特色社會主(zhu)義思(si)想為指導，發展(zhan)目標為中國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)研(yan)(yan)究的國(guo)(guo)家級智庫。自成(cheng)立(li)以(yi)來，研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)積極整合國(guo)(guo)內外職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)相關研(yan)(yan)究資源，努力探索新(xin)時(shi)代中國(guo)(guo)特色職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)發展(zhan)的新(xin)理念(nian)、新(xin)思(si)路(lu)、新(xin)模(mo)式，現(xian)已發展(zhan)為我國(guo)(guo)職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)高端(duan)研(yan)(yan)究的新(xin)平(ping)臺(tai)。
2021年1月，研(yan)(yan)究(jiu)院成為(wei)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)部(bu)、廣東省推動我國(guo)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)標(biao)準化建設的(de)依托機構，并被納入《教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)部(bu) 廣東省人民政(zheng)府關于推進深圳職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)高(gao)端發(fa)展 爭創(chuang)世界(jie)一(yi)流(liu)的(de)實施意見》發(fa)展規劃(hua)，成為(wei)打造中國(guo)特色、世界(jie)一(yi)流(liu)職(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)標(biao)準的(de)重要平臺。為(wei)加強科研(yan)(yan)隊伍建設，經研(yan)(yan)究(jiu)院與國(guo)內(nei)知名高(gao)校商(shang)定，現面向全國(guo)招聘聯(lian)合培養博士后研(yan)(yan)究(jiu)人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合(he)培(pei)養博士(shi)后（4-6名）
1.合作單(dan)位：國內知名高校(xiao)或研究院所；
2.工作地點：新時代(dai)中(zhong)國職業教育研究院。
二、招聘要求
1.已獲得或(huo)即將獲得教育學(xue)、經濟學(xue)或(huo)相(xiang)關學(xue)科博士學(xue)位，研(yan)究方向可為下(xia)列之一，但不局限于以(yi)下(xia)方向：
（1）職業(ye)教育貢獻度研究；
（2）中國社會技能(neng)轉型研究；
（3）職(zhi)業(ye)教育質量(liang)評價研究；
（4）職業教育國際比較研(yan)究(jiu)；
（5）職業教(jiao)育師(shi)資(zi)隊(dui)伍建設研究；
2.工作(zuo)勤奮(fen)、努力(li)，具有良好的團隊(dui)協作(zuo)精神；聘期一般(ban)為2年；
3.年(nian)齡(ling)35歲以下，取得(de)博士學位(wei)不超(chao)過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研、辦公(gong)條件(jian)，安排優質的合(he)作導師(shi)；
2.根(gen)據個人的科(ke)研(yan)經歷，年(nian)薪32萬(wan)元起。包(bao)括：
（1）18萬/年的(de)深圳市政府博士后津貼；
（2）深圳職業技(ji)術學院(yuan)發(fa)放的博士后研(yan)究人員工(gong)資1萬/月(yue)；
（3）導師項目津貼2000元/月；
（4）每月320元用(yong)餐補(bu)貼(tie)，每年發(fa)放10個月；
（5）享受五(wu)險一(yi)金；
（6）給予一定的科研(yan)啟動(dong)費(fei)。
3.課題組科研績效獎(jiang)勵
（1）可作(zuo)為負責人(ren)申請(qing)博士后社科基金、國家(jia)社會科學基金及省、市各級課(ke)題；
（2）所取(qu)得(de)的業績(ji)成果超(chao)出約定(ding)的考核指標部分，按學校現行(xing)政策(ce)和標準給予科研(yan)業績(ji)成果獎勵(li)。
4.出(chu)站后可享受的人才政策
（1）在(zai)站期(qi)間申(shen)(shen)請到國家社科基(ji)金(jin)青(qing)年基(ji)金(jin)，且(qie)科研能力(li)出色，考核(he)優(you)秀(xiu)，可申(shen)(shen)請在(zai)研究(jiu)院任職。研究(jiu)院按照學校人(ren)事招聘相關規定(ding)，優(you)先(xian)聘用(yong)；
（2）博士后出(chu)站留深工作，按照深圳市現行的(de)相關(guan)規定，可(ke)享受(shou)30萬(wan)元(yuan)出(chu)站博士后科(ke)研資助(zhu)；從事(shi)科(ke)研工作滿工作3年(nian)，或近5年(nian)獲(huo)得中(zhong)國博士后科(ke)學基金資助(zhu)的(de)出(chu)站留（來）深博士后，可(ke)申(shen)(shen)請深圳市后備(bei)級高層次(ci)人(ren)才(cai)，成功(gong)申(shen)(shen)請可(ke)享受(shou)160萬(wan)元(yuan)獎(jiang)勵補(bu)貼。具體以深圳市相關(guan)人(ren)才(cai)政策為準。
四、聯系方式
有意向(xiang)者請(qing)將pdf格式的詳細簡歷（含論文發表情況(kuang)）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請(qing)注明“應聘(pin)崗位名(ming)稱+學(xue)歷+畢業院校+姓名(ming)”。
聯(lian)(lian)系(xi)人：戴老師，聯(lian)(lian)系(xi)電話(hua)：0755-26731129
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